働き方改革関連法の最新情報(特設サイト、新しい助成金など)
3月も残り2週間、ご承知のとおり4月より働き方改革法の一部が実施されます。以下、最新情報になりますので、ご一読ください。
1)働き方改革特設サイト(支援のご案内)
・ご案内が遅れましたが、先月政府は働き方改革特設サイトを開設しております。
>>https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/
各種資料等はここからダウンロードできます。働き方改革関連法、及び助成金について知りたい
場合、まずはこの特設サイトへアクセスしてみてください。
2)「年次有給休暇の時季指定義務化に向けた対応について」
・下URLは来月より義務化される年5日の有給休暇取得に関する最新資料になります。
>>http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2019/190315jinzai04.pdf
年次有給休暇の取得義務について未だ準備されていない事業者様は是非ご覧ください。
3)人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)>>平成31年度創設の新しい助成金
・先週の日経新聞にも出てましたが、厚労省は残業時間を抑える目的で中小企業が新規に従業員を
雇い入れた場合、一人当たり60万円支給する助成金制度を4月より創設します。(パートの場
合は40万円)上記2)にあるURL資料の7ページ目をご覧ください。今後、当助成金を活用
する事業者様も増えていくかと思いますが、以下留意点になります。
・助成金の対象は、残業時間に上限設定や勤務間インターバルなどを導入した事業者であること。
つまり、下URLにある「時間外労働等改善助成金」へ申請し支給を受けることが条件となってい
ます。>>https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/subsidy.html
・実際の支給は雇い入れてから1年後になる。生産性の向上が認められた場合は一人当たり15万
円が加算される。
以上、情報まで。
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