中小企業庁でも当然「人手不足対応」は事業者の大きな課題の一つと認識しております。　そこで以下、人手不足対応関連の情報を２つ！

①中小企業・小規模事業者のための人手不足対応ガイドライン（中小企業庁作成）

＊以前の配信で当ガイドラインを既にご紹介しておりますが、今週人手不足対応の相談を受けたことのあり当ガイドラインを改めてじっくり読んでみました。

　　　　＞＞http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2017/170703hitodebusokuGL.pdf

当資料は人手不足対応・人材確保で悩んでおられる事業者様には大変参考になる情報だと確信します。（必ず対応のヒントがあるかと）

ページ数は６０ページですが、図・グラフ・事例が多く、これらを除けば本文はＡ４で１０ページほどかと思います。

ちょっと長めの資料ですが、人手不足対応でお悩みの事業者様へは（まずは本文だけでも）是非当ガイドラインをご一読頂ければ幸いです。

＊また、当資料の４７～５７ページに「人手不足対応を後押しする施策（補助金・助成金含む）」がありますので、ご参考ください。

＊当財団においても雇用関連の事業を行っております。ご興味のある事業者様は下のＵＲＬご覧いただければと思います。

　・和歌山県プロフェッショナル人材戦略拠点（中核人材のマッチング支援－補助金含む）

　　　　＞＞http://www.yarukiouendan.jp/professional/index.html

　・紀の国わかやま戦略的成長力強化分野雇用創造プロジェクト（戦略産業分野の雇用創出支援、その他～補助金含む） http://www.yarukiouendan.jp/senpro/

②宿泊業の人材確保～ヒントは女性・シニア層の活躍にあり～　（観光庁のオンライン講座）

＊以前の配信でオンライン講座ＧＡＣＣＯをご紹介しましたが（https://yorozu-wakayama.jimdo.com/news87-2017/）、今回観光庁がＧＡＣＣＯにおいて標題にあるオンライン講座を開講します。　

　　　＞＞http://gacco.org/kankocho/jinzai/

人手不足対応・人材確保においては業種を問わず「女性」「シニア層」は大きなキーワードの一つかと思います。

宿泊業の方だけでなく、人手不足対応・人材確保でお悩みの事業者様は受講されてみては如何でしょうか？

受講料は無料、２月８日開講になります

（＊オンライン講座は、インターネット配信によりパソコンやスマートフォン、タブレット等で「手軽に・いつでも・どこでも・誰でも」学習することが可能です。）

受講希望の方は上記ＵＲＬから参加申し込みください。　配信人も受講してみます。

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