【よろず支援ニュース#4-㉛】【人材採用特集】お試し雇用補助金の公募開始、中核人材採用に役立つ資料・調査結果

①「UIJターンによるプロフェッショナル人材確保のためのお試し雇用補助金」募集のお知らせ

 当補助金は、首都圏等からUIJターンにより競争力強化に必要な人材を確保するにあたって、正

 式採用に至るまでの「お試し雇用」にかかる費用の一部を補助するものです。詳しくは下URLをご

 覧の上、ご質問・不明な点等あれば、URLにある問い合わせ先(県の労働政策課)へ聞いてくださ

 い。申請締切は2020年2月末となっています。(申請期間はほぼ1年ですね。)

 ●当補助金案内サイト>>https://bit.ly/2VeF4a1

 

②中核人材採用に役立つ資料、及び転職希望者を対象とした調査結果の紹介

 下URLにある資料は、中小企業庁が昨年設置した「中小企業人材マネジメント研究会」が最近作成

 した研究会報告書です。上記①の補助金も活用して、今後中核となる人材の採用を検討される事業

 者様には大変有益な資料かと考えます。

 ●研究会報告書>>https://bit.ly/2YGTMsB

 

 当報告書は60ページ弱と長いですが、31ページから始まる「転職希望者2000名を対象としたアン

 ケート調査結果」に是非目を通して頂ければと思います。

 中核人材の採用に関して中小企業側は「働き手目線」が不足しているとも言われてますが、転職を

 検討している人にとって「就職先選びでの重視項目は何なのか?」「中小企業への就業に係わる懸

 念事項は何なのか?」等分かり易く分析しております。

 

 当調査の結論・考察は56、57ページにありますが、端的に言えば、以下のようになるかと思い

 ます。

 ・労働人材を含む求人者全般と同様に、中核人材の大多数にとっても企業規模自体は就職先を選ぶ

  際の絶対条件でない。

 ・中核人材タイプ別(管理人材・専門人材)のニーズを考慮の上、自社の魅力を積極的にアピール

  することが重要である。

 お時間のない方は、結論部分の2ページだけでも読んで頂ければと思います。

 

 当報告書の前半部分(1~30ページ)ですが、この研究会が策定した「人材確保支援ツール・メ

 ソッド」について書いてあります。長いですので、下の中小機構ニュース関連記事だけでも目を通

 して頂ければと幸いです。

 ・中小機構ニュース関連記事>>https://news.smrj.go.jp/2019/03/12142

 

③インターンシップの受入企業・団体を募集します!

 最後に、人材採用に関連する情報をもうひとつ! 下URLにあるとおり、現在、県はインターン

 シップの受入企業・団体を募集しております。 >>https://bit.ly/2Uh3ByD

 今年から高専の学生、専門学校生にも対象を拡大するそうです。インターンシップ受入にご興味の

 ある事業者様は、上URLご覧の上、4月19日の説明会へ参加されては如何でしょうか?

 

以上、情報まで。

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